In mei 2016 is Jason Gawke, associé bij Beenders HRM, geïnterviewd over zijn onderzoek bij de Rijksoverheid naar  het stimuleren van duurzame inzetbaarheid. Voor de een is werken aan inzetbaarheid vanzelfsprekend, voor de ander roept het onderwerp vooral vragen en onzekerheid op. Het goede nieuws is dat we ons vermogen om inzetbaar te blijven zelf kunnen ontwikkelen, zo blijkt uit promotieonderzoek van arbeids- en organisatiepsycholoog Jason Gawke, in opdracht van het A+O fonds Rijk. Wat zijn onze persoonlijke prikkels en barrières? En waar halen wij onze motivatie vandaan? Nog voor Jason zijn onderzoek helemaal heeft afgerond, tonen Japan en de VS al belangstelling. Lees hier het gehele interview. 

Ook benieuwd naar wat Jason voor uw organisatie kan betekenen? Neem dan contact met ons op.