Samenwerking

Beenders HRM werkt aan personele in-, door- en uitstroomoplossingen.

Op strategisch, tactisch en operationeel niveau. In verschillende functies en rollen bij organisaties in verandering. Of het nu gaat om krimp of efficiency, om groei of ontwikkeling, om fitheid of wendbaarheid. Wij werken graag mee aan uw organisatiedoelen. Het liefst vanuit de operatie.

Werkzaam in de sectoren overheid en zorg.

Beenders HRM levert ervaren specialisten die HR-afdelingen tijdelijk versterken in diverse rollen in personele mobiliteit, duurzame inzetbaarheid en door- en uitstroomoplossingen. Van loopbaanadviseur, manager van uw employabilty of mobiliteitscentrum tot projectleider. Daarnaast zijn wij breed inzetbaar: van het managen van reorganisaties tot het verbeteren en vernieuwen van HR-processen en -systemen.

Contact informatie

Ellen Beenders
Telefoon: +31(0)652373948
E-mail: info@beendershrm.nl

PASSEND PERSPECTIEF

Beenders HRM biedt passend perspectief. Met door- en uitstroomoplossingen voor werkgever en werknemer. Daarnaast bieden wij met psycholoog dr J. Gawke HR interventies en instrumenten aan op het gebied van medewerkers ondernemerschap en teamontwikkeling.

Werknemers- en werkgeversperspectief

Een geschikt toekomstperspectief binnen of buiten uw huidige organisatie; krijgen of aan uw personeel bieden.


Iedere leidinggevende wil op het juiste moment kunnen beschikken over de juiste persoon met de vereiste talenten om de organisatiedoelstellingen te bereiken. Niet elk personeelslid wil een standaard loopbaantraject volgen, maar juist verder ontdekken wie zij zijn, wat zij kunnen en wat zij willen. Een realistisch en passend perspectief kan helpen.

Beenders hrm

Personele oplossingen: in-, door- en uitstroomoplossingen • Interim professionals: onze experts en associés werken graag met en voor u • Opleidingen: profiteer van onze inzichten en praktijkervaring.

Bent u op zoek naar een nieuw toekomstperspectief binnen of buiten uw huidige organisatie en wilt u geen standaard loopbaantraject volgen? Wilt u verder gaan dan ontdekken wie u bent, wat u wilt en wat u kan? Een realistisch en passend perspectief kan u helpen. Wat is een passende oplossing in uw situatie? Wat zijn uw uitgangspunten? Waar is werk te vinden? Wat zijn de echte kansen? En vooral, wat is de kortste weg daar naar toe?

Soms is het speuren naar een verborgen passie of het nastreven van een droom niet voldoende. Focus op de meest haalbare oplossing op dit moment en bouw daarna verder aan uw plan voor de teokomst. Om dit werkelijkheid te laten worden zijn soms meerdere expertises nodig die voor u gecombineerd kunnen worden in één Arbeidstraject©.

Denk hierbij aan iemand:

  • die u bepaalde vaardigheden kan bijbrengen;
  • met een groot netwerk in uw branche die u bijstaat en deuren voor u opent;
  • die u helpt met uw transitie;
  • helpt met uw arbeidsjuridische vraagstukken;
  • die uw financiële toekomst helpt ordenen

  • Er zijn meerdere expertises om u op weg te helpen die wij gaande het traject in kunnen zetten.

    Iedere leidinggevende wil op het juiste moment kunnen beschikken over de juiste persoon met de vereiste talenten om de organisatiedoelstellingen te bereiken.

    Beenders HRM biedt oplossingen om dit mogelijk te maken. Met behulp van onze Arbeidsassessements kunt u gefundeerd een keuze maken bij uw personele in-, door- of uitstroomvraagstukken. Met de inzet van een Arbeidstraject bieden wij maatwerk outplacement en lossen we uw langlopende complexe personeelsdossiers voor u op.

    Beenders HRM werkt mee aan strategische personeelsanalyses en planning, duurzame inzetbaarheid en teamvorming. En dat in verschillende functies en rollen voor organisaties in verandering. Of het nu gaat om krimp of efficiency, om groei of ontwikkeling, om fitheid of wendbaarheid.

    Organisaties bestaan uit mensen en succesvolle ondernemingen bestaan uit mensen die werken aan bij hun talenten passende doelen, taken, diensten en producten. Wij werken aan duurzame inzetbaarheid en personele mobiliteit, zowel op de korte als op de lange termijn.

    • Samenwerken op basis van gezamenlijk belang is vereist om de expertise van medewerkers volledig te benutten.
    • Werken aan duurzame inzetbaarheid verhoogt de arbeidsproductiviteit, de medewerkerstevredenheid en het verlaagt ziekteverzuim, blijkt uit onderzoek.
    Wij werken graag samen met wat er al in uw organisatie aanwezig is en bouwen voort op dat wat bewezen werkt.

    “Zoals in het schilderij ‘Movement” van Gerard te Wierik de kleuren samen werken om een korenveld te vormen, zo kunnen mensen ook samen werken binnen organisaties volgens mij. Denk aan competenties als omgevingsbewustzijn, samenwerken, elkaar versterken en aanvullen bijvoorbeeld. Maar ook kan een kleur tot zijn recht komen in het ene schilderij en dissonant zijn in het andere.”

    Ellen Beenders werkt aan personele in-, door- en uitstroomoplossingen. Van Strategische Personeelsanalyse tot –planning tot duurzame inzetbaarheid van medewerkers. En dat in verschillende functies en rollen bij organisaties in verandering. Of het nu gaat om krimp of efficiency, om groei of ontwikkeling, om fitheid of wendbaarheid. Voor haar uitgebreide profiel zie: Linkedin van Ellen.

    Bij Beenders HRM werken experts en (netwerk)partners in allerlei vormen van arbeidsrelaties en contractvormen. Van vaste dienstverbanden, op projectbasis tot en met een “flexibele schil”. Vooral binnen de vakgebieden Personele mobiliteit, Bedrijfsvoering en Organisatieontwikkeling. Onze experts werken met elkaar en uw eigen medewerkers samen. Gezamenlijk belang en kernwaarden zijn de verbindende factor.

    CONTACT

    Samenwerken maakt sterker en wij staan naast u. In ons werk staan gelijkwaardigheid, openheid en vertrouwen centraal.
    Neem vrijblijvend contact met ons op via onderstaande mogelijkheden en wij staan u graag persoonlijk te woord.

    Beenders HRM B.V.
    KvK nummer: 61948810
    BTW nummer: op aanvraag

     

    Neem telefonisch contact op
    Telefoon: +31(0)652373948

    Stuur een e-mail
    E-mail: info@beendershrm.nl